为快速提升新任教师的教学基本功，提高教学水平，南江县长赤镇龙池学校贴心服务助力新教师专业成长。
一是为新教师制定详实可行的“成长计划”。教导处制定了以老教师“传—帮—带”、年轻教师“听—评—改”为具体操作流程的有效培养计划，无论具体教学还是教师自身的思想变化都要纳入计划，并且要在学校举行展评。
二是为新教师“量身定做”教学上的领路人。新教师知识丰富，干劲十足但是他们要想成为教学上的精英还离不开丰富的教学经验。为了确保新教师少走弯路尽快踏上教学的“快车道”，学校领导为他们找对师傅，一一结对，并精心准备了隆重的拜师仪式。
三是教导处组织新教师进行课堂教学展示活动。由青年教师自选课题，相应学科教师参与听评课，学科组长针对课堂上的优缺点进行逐一解析。通过结对帮扶“一对一”及时解决新教师教学中遇到困惑和班级管理上的迷茫，促进青年教师尽快成长。(李岱霖 通讯员 侯昌军)
