为促进学校青年教师快速成长，打造一支高素质教师队伍，实现培养名师的目标，自今秋开学以来，南江县高塔乡金盆小学采取多项措施扎实开展师培师训活动，促进青年教师专业成长。
积极鼓励青年教师向党组织靠拢。一是要求每个青年教师拟定成长计划，规划自己成长蓝图，立下“军令状”，把积极向上的青年教师启用到学校中层干部，参与学校管理工作，充分调动青年教师工作积极性，发挥青年教师生力军作用。二是大胆使用青年教师，积极搭建成长的平台，把青年教师放在教学第一线，让他们担任班主任及语文、数学、外语等学科教学工作，促使青年教师努力工作，逐步完善自我。
大力开展青年教师校内培训和“走出去培训学习”活动。一是学期初教导处对青年教师进行课堂教学模式、课标解读、课程资源使用培训，教研组则对青年教师开展说课、摩课、听课等帮助，帮助青年教师以最快的速度上好每堂课。二是积极选派青年教师参加市、县、片区举办的公开课比赛及观摩学习活动，提高青年教师的业务水平。
积极鼓励青年教师在校内上公开课、研究课、汇报课。一是组织青年教师开展“一师一优课”晒课活动，研讨课堂教学中的成功之处和值得推广的地方，同时找出需要改进和完善的地方。二是按照“优质教学资源共享”的要求，组织优秀青年教师“送课下乡下村”，充分发挥优质课的示范效应，促进青年教师不断完善自己的教学风格，在实践中不断探索教学规律，在探索中不断提高业务水平。(李岱霖 通讯员 李世国)
